Begleitende Angebote
Sinn für Eigenes
Im Mittelpunkt der begleitenden Angebote der CWN stehen die jeweiligen Mitarbeitenden mit ihrer persönlichen Situation, ihren Fähigkeiten, Ressourcen und Wünschen. An dieser Individualität des Einzelnen orientiert sich ihr Recht auf Assistenz, Bildung und Förderung ihrer Gesamtpersönlichkeit.
Die Verwirklichung dieses Anspruches wird von uns in jedem Einzelfall neben der Arbeit durch geeignete Maßnahmen aus einem breit gefächerten begleitenden Angebot sichergestellt.
Stärken entwickeln
Die Förderung und Stärkung der Persönlichkeit ist wesentlicher Teil der Arbeit in den CWN. Daher gelten das Lernen, eigene Wünsche und Bedürfnisse zu äußern und das Finden der eigenen Identität als wesentliche Bestandteile der Persönlichkeitsförderung. Sie umfasst soziales Lernen im Alltag, die Vermittlung bzw. Aufrechterhaltung lebenspraktischer Fähigkeiten und Kulturtechniken. Unterschiedliche Angebote aus den Bereichen Kunst- und Musiktherapie sowie der Sinneserfahrung, Sport und Bewegung, Digitale Teilhabe und Sozialkompetenztraining unterstützen diesen Auftrag.
Berufliche Bildung - Weiter bitte
Ein weiteres Ziel ist es, den behinderten Mitarbeitenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung zu bieten und ihre Fähigkeiten im Produktionsablauf zu erweitern. Um dies zu garantieren, wird für jeden behinderten Mitarbeitenden über den Berufsbildungsbereich hinaus jährlich eine sogenannte Teilhabeplanung erstellt.
Die berufliche Bildung greift Aspekte aus unterschiedlichen Berufen auf und orientiert sich an den aktuellen Entwicklungen in Technik und Produktion sowie den Bildungsrahmenplänen der unterschiedlichen Berufe wie z.B. QM-Kurse, Arbeitssicherheit, Umgang mit dem Handhubwagen etc.
Freizeit - Feste feiern
Jahreszeitliche Feste und Feiern, Gruppenausflüge, Urlaubsfahrten oder das Betriebsfest sind nur einige der regelmäßigen Angebote. Ebenso steht den Mitarbeitenden die Sporthalle in Rheinhausen mit ihrer umfangreichen Ausstattung zur Verfügung. Jährlich stattfindende Jubilarfeiern garantieren eine kontinuierliche Wertschätzung der Mitarbeitenden.
